DISTRIBUCIÓN DE JORNADA , PERMISOS Y VACACIONES
Derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo , de acuerdo con lo establecido en la negociación colectiva o con la empresa , las discrepancias con la empresa se resolverán por el juzgado de la social , presentando la demanda en el plazo de 20 días a partir de la comunicación de la disconformidad por parte de la empresa.
Derecho a reducir la jornada entre un octavo y la mitad por cuidado directo de menores de ocho años o personas con discapacidad que no desempeñen una actividad retribuida, con disminución proporcional del salario .
Derecho a reducción de jornada y de la parte proporcional del salario para el cuidado directo de familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad que por edad , accidente o enfermedad , no puedan valerse por sí mismo y no desempeñen actividad retribuida .
Nuevo permiso de 2 días o 4 días si es necesario desplazamiento , por intervenciones quirúrgicas sin hospitalización de pariente s hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , si precisa reposo domiciliario .
Derecho al disfrute de las vacaciones anuales fuera de los periodos de incapacidad temporal por embarazo , parto o lactancia y del descanso por maternidad , incluso fuera del año natural a que correspondan .
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