¿QUE REQUISITOS DEBE CUMPLIR PARA PERCIBIR LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA?
Que UD. haya perdido el trabajo por algunas de las siguientes causas o se encuentre en alguno de los siguientes supuestos.
Despido.
Terminación del contrato temporal.
Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
Cese en el periodo de prueba a instancia del empresario.
Expediente de regulación de empleo, temporal o definitivo.
Suspensión o extinción del contrato por ser victima de violencia de género.
Extinción de la relación administrativa de los funcionarios por decisión de la administración,
Si es socio –trabajador de una cooperativa: cese en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese temporal o definitivo en la actividad de la cooperativa por causas económicas tecnología o de fuerza mayor.
Cese voluntario en su puesto de trabajo por no aceptar el traslado a un centro de trabajo de otra localidad que le suponga cambio de residencia, la modificación de su horario, jornada o turnos de trabajo o si hay una sentencia judicial que declare finalizada su relación laboral por incumplimiento grave de las obligaciones del empresario.
Estar en un periodo de inactividad si es trabajador fijo-discontinuo.
Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
Haber retornado a España si es un trabajador emigrante.
Además debe cumplir los siguientes requisitos:
Haber trabajado y cotizado a desempleo 365 días o más, en el caso de finalizar un contrato como trabajador eventual agrario, si de forma inmediata anterior estuvo de alta en la seguridad social como trabajador por cuenta propia o autónomo, deberá tener cotizado un mínimo de 720 días, se cuentan los días cotizados en los últimos 6 años, salvo que se hayan utilizado para otras prestaciones por desempleo anterior.
No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse, que como reglas generales es de 65 años, si no se tiene cotización suficiente para jubilarse cobrara la prestación por desempleo.
No realizar una actividad por cuenta propia o ajena a tiempo completo.
No cobrar una pensión de la seguridad social incompatible con trabajo.
Inscribirse como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.
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¿DONDE PRESENTAR LA SOLICITUD Y EN QUÉ PLAZO?
Debe presentarla en la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio, en el plazo de los quince días hábiles siguientes, no se cuentan los domingos ni festivos, al último día trabajado en el supuesto de que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.
DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN
Se calcula en función de las cotizaciones realizadas en los últimos 6 años trabajados, siempre que no se hayan tenido en cuenta para una prestación anterior, con arreglo a la siguiente escala.
Días de cotización |
Días de prestación
|
De 360 -539 días |
120 días |
De 540 -719 días |
180 días |
De 720 -899días |
240 días |
De 900-1079días |
300días |
De 1080-1259días |
360días |
De 1260-1439días |
420días |
De 1440-1619días
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480días |
De 1620-1799días |
540días |
De1800-1979días |
600días |
De1980-2159días |
660días |
Desde 2169 días |
720días |
En caso de haber trabajado a tiempo parcial cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada.
Si Ud. ha cotizado como un trabajador eventual agrario más de la mitad de los días, la duración de su derecho se determina en función de una escala diferente.
Días de cotización |
Días de prestación |
De 360-539 días |
90 días |
De 540-719días |
135días |
De 720-899días |
180 días |
De 1080-1259días |
225días |
De 1260-1439días |
270 días |
De 1440-1619días |
315días |
De 1620-1799días |
360días |
De 1800-1979días |
405días |
De1980-2159días |
450días |
Desde 2160 días |
495días |
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540días |
CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN
Para conocer la cuantía de la prestación que le corresponde hay que calcular la base reguladora sumando las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados a la seguridad social y dividiendo entre 180 días.
El importe diario de la prestación por desempleo es del 70 % de la base reguladora durante los 6 primeros meses de derecho y el 60% a partir de dicho periodo.
Si inició su prestación en el año 2006, la cuantía de la misma, así calculada, en ningún caso, podrá ser inferior o superior a los siguientes importes:
IMPORTE MÍNIMO MENSUAL DE LA PRESTACIÓN:
Si Ud. no tiene hijos a su cargo: 447,16 €
Si usted tiene al menos un hijo a su cargo 598,07€
IMPORTE MAXIMO DE LA PRESTACIÓN:
Si usted no tiene hijos a su cargo 978,16€
Si usted tiene un hijo a su cargo 1.117,90€
Si usted tiene dos o más hijos a su cargo 1.257,64 €
Cuando el desempleo se produzca por perdida de un trabajo a tiempo parcial los importes máximos y mínimos se reducirán en proporción a al jornada trabajada.
Se considera hijos a cargos menores de 26 años o mayores discapacitados que convivan con Ud. y no tengan rentas superiores a 540.90€ al mes.
Al importe bruto de la prestación se le aplicara dos tipos de deducciones:
La parte de cotización a la seguridad social a su cargo.
La retención a cuenta del IRPF, cuando proceda.
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