Suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor AL SR. DIRECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE ------------------
D.-------, mayor de edad, con DNI nº------, en su calidad de Jefe de Personal de la empresa “-------S.A.”, con domicilio en--------, calle--, ante Vd. Comparece y
EXPONE
1.- Que el día 15 de junio del año en curso, uno de los locales de la empresa, que se encuentra situado en la calle----------, 5, sufrión un incendio, causando la pérdida del material que se encontraba en el mismo, así como graves daños a las instalaciones. Se acompaña informe efectuado por el perito de la compañía de seguros, así como certificado del cuerpo de bomberos que sofocó el incendio y toda la documentación relativa al mencionado centro de trabajo.
2.- Que en el mencionado local de trabajo, prestaban sus servicios dos empleados que se encargaban de la atención al público, recepción de llamadas y elaboración de presupuestos entre otras tareas propias del local.
3.- Que, ante la imposibilidad de que los trabajadores puedan seguir desempeñando sus funciones durante el tiempo de cuatro meses, período que presumiblemente se tardará en la reconstrucción del local, se promueve la apertura de un expediente de empleo, en su modalidad de suspensión del contrato de trabajo, por los dos trabajadores mencionados.
En virtud de lo cual, SOLICITA. Que teniendo por presentado este escrito y los documentos que lo acompañan se sirva admitirlo, y en su virtud, tenga por solicitada la suspensión de las relaciones laborales de los trabajadores de referencia.
En------------, a 5 de julio de 200-
-TRAFICO, MULTAS Y VEHICULOS.
-HERENCIAS Y DONACIONES.
-PENSIONES, INCAPACIDADES LABORALES.
-TRABAJADORES, EMPRESAS, CONTRATOS LABORALES, SALARIOS, ETC.
-PROPIEDADES, FINCAS, VIVIENDAS, COMUNIDAD DE PROPIETARIOS.
-SEPARACIONES, DIVORCIOS, MENORES, PENSION ALIMENTOS, ETC
- FISCALIDAD, HACIENDA, SERVICIOS BANCARIOS.
-PENALES.
-EXTRANJERIA.
-VARIOS TEMAS.
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