DERECHO A VACANTES Y PROMOCIONES PROFESIONALES.
Cuando se produzca una vacante en cualquier categoría profesional, se pondrá en conocimiento de la representación legal de los trabajadores, constituyéndose una comisión paritaria formada por representantes de los mismos y las personas designadas por la empresa, que determinará las pruebas oportunas a las que deberán someterse los trabajadores de la empresa que aspiren al ascenso, atendiendo a criterios objetivos de conocimiento y preparación profesional para el puesto a cubrir. Cada parte designará las personas capacitadas para el control de las pruebas pertinentes, en caso de igualdad de capacitación entre los aspirantes, se tendrá en cuenta la antigüedad, de no encontrarse entre los aspirantes el trabajador capacitado, la empresa podrá cubrir dicha vacante acudiendo a la contratación externa a la misma.
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