-SECCION CON INFORMACION SOBRE EL SERVICIO DOMESTICO, DERECHOS EN EL SERVICIO DEL HOGAR.
- CONVENIOS COLECTIVOS FIRMADOS ENTRE EMPRESAS Y TRABAJADORES.
-SECCION INFORMES JURIDICOS, ESCRITOS Y RECLAMACIONES DERECHOS LABORALES, JORNADA VACACIONES, PERMISOS.
-La Seguridad Social, régimen general y especial, derechos de los trabajadores, cotizaciones.
-Informes jurídicos sobre la modificación y suspensión de las condiciones de trabajo.
-Despido disciplinario requisitos legales y jurídicos, derechos de los trabajadores.
-Modelo acuerdo en documento privado sobre reconocimiento de deuda salarial extrajudicial.
-Modelo de escrito solicitando baja voluntaria en la empresa.
-Estudio legal sobre las prestaciones de la seguridad social, asistencia sanitaria e incapacidad temporal.
-Estudio jurídico de las prestaciones de la seguridad social, maternidad, jubilación, incapacidad permanente.
-Los boletines de cotización a la seguridad social, los tc1 y tc2, situaciones especiales
-Los boletines de cotización a la seguridad social, tc 1 y tc 2.
-Esquema de juicio laboral por reclamación de baja laboral.
-Recurso de suplicación por denegación de demanda laboral, no reconociendo la baja laboral.
-Recurso de suplicación por denegación de incapacidad laboral contra la seguridad social. -Esquema de juicio laboral, como se desarrolla el juicio, medios de pruebas.
-Demanda por despido improcedente a presentar en los Juzgados de lo social.
-Modelo de escrito solicitando el desistimiento de un procedimiento judicial de extinción de contrato laboral.
-Modelo de demanda contra la seguridad social en reclamación de la incapacidad para trabajar.
-Modelo de recurso de suplicación por denegación de incapacidad permanente absoluta para trabajar
-Escrito solicitando al Juzgado testimonio de la sentencia y demás documentos obrantes en el procedimiento.
-Recurso de reposición en la jurisdicción social contra auto resolviendo incidente de readmisión irregular. -Recurso de suplicacion contra sentencia del juzgado de lo social denegando demanda de incapacidad permanente.
-Reclamación
previa contra la tesorería de la seguridad social reclamando por la
denegación de una solicitud de incapacidad permanente.
-Demanda de reclamación de salarios a la empresa a través del Juzgado de lo social.
-Solicitud de testimonio de sentencia, autos y demás documentos al juzgado de lo social para solicitar el pago al fogasa.
-Escrito de solicitud de bases de cotización a la seguridad social para su aportación a procedimiento judicial
-Información sobre las prestaciones por incapacidad, como y donde obtenerla, requisitos para la prestación.
-Escrito modelo para la readmisión de trabajadores despedidos.
-Demanda por despido improcedente, reclamando indemnización o la readmisión del trabajador por el empresario.
-Modelo de escrito para reclamación a la Tesorería de la Seguridad Social, recurso de reposición. -Informe Jurídico sobre el trabajo por turnos, y el trabajo nocturno, derechos de los trabajadores.
-Modelo de demanda de vulneración de derechos fundamentales laboral.
-Distribución de jornadas laborales ,permisos y periodos vacacionales.
-Permiso laboral por maternidad, consulta jurídica sobre los derechos de los trabajadores.
-Permiso laboral por paternidad, aplicacion del permiso por hijo a los hombres, analizada por abogado.
-Permiso laboral por lactancia, derechos laborales. -Distribución de jornadas, permisos y periodos vacacionales, consulta jurídica laboral.
-Igualdad Laboral .
-Seguridad y Salud en el Trabajo, derechos de los trabajadores a la proteccion de la salud y obligaciones de los empresarios.
-Auto social, de los juzgados de lo social en procedimiento judicial.
-Reposición Laboral
-Dosier informativo sobre derechos laborales.
-Reclamación TSGG y INSS, tesesoria de la seguridad social e instituto nacional de la seguridad social.
-Cotizaciones Sociales.
-Derecho Seguridad Social .
-Modelo de Demanda por Despido, a presentar en los juzgados de lo social, para reclamacion por despido improcedente.
-Auto Laboral, dictado en procedimiento judicial de la jurisdiccion laboral -Cotizaciones Sociales.
-Reforma Laboral .
-Reclamación al Instituto Social, y seguridad social, por denegacion de solicitud de incapacidad.
-Tabla de Retribuciones Salarios de Aparcería
-Informe Laboral .
-Salario de Aparcería, en la agricultura, derechos salariales de los aparceros, retribucion salarial.
-Modelo de Escrito para Reclamación Previa a la Seguridad Social por incapacidad laboral.
-Contingencias y prestaciones laborales.
-Como defenderse de la discriminación Laboral.
-La seguridad social en españa, funciones, obligaciones, funcionamiento, legislación.
-Modelo de finiquito para el pago de cantidades pendientes por la Finalización Contrato Laboral.
-Reclamación Previa, contra decision del inem por sancion a desempleado, instuto nacional de empleo.
-Normas de Cotización del regimen general de la seguridad social.
-Pensiones de jubilacion contributivas, derechos de los pensionistas.
-Gestión e Información de la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Régimen General de la Seguridad Social de Deportistas Profesionales.
-Informe Previo Jubilación.
-Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, demanda reclamacion de salarios por el trabajador
-Demanda por Despido Laboral.
-Derecho a la Seguridad Social, Cotizaciones, Pensionistas, Afiliados.
-Derecho a la Seguridad Social.
-Subvenciones para la Promoción del Empleo Autónomo. -Derecho Laboral, Invalidez, Incapacidad, Vacaciones.
-Contrato de Trabajo, Comunicación a los Servicios Públicos de Empleo.
-Salarios de Tramitación.
-Solicitud de Testimonio, Ejecución de Salarios.
-Exigencias del Permiso de Trabajo para la Afiliación y Alta a la Seguridad Social de Trabajadores Extranjeros.
-La Bonificación en las Cuotas de Contratos Interinos de Baja por Maternidad.
-Certificado Digital de Acceso a los Servicios de la Seguridad Social en Internet.
-Inscripción, Afiliación a la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Servicio Recaudación de la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Servicio de Atención Telefónica,Tesorería General de la Seguridad Social.
-Servicio de la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Sistemas de Red, Remisión Electrónica de Documentos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Bonificaciones por Sustitución de Trabajadoras Víctimas de Violencia de Género.
-Bonificaciones Dirigidas a Empresarios para Incentivar la Contratación.
-Derechos de las Trabajadoras por Cuenta Propia.
-Derechos de las Funcionarias Públicas.
-Derechos Laborales, Prestación y Subsidio de Desempleo.
-Derechos Laborales y Seguridad Social.
-Derechos Laborales y Seguridad Social de las Víctimas de Violencia de Género.
-Inscripción en los Servicios Públicos de las Mujeres Inmigrantes.
-Prestación de la Seguridad Social a Víctimas de Violencia de Género.
-¿Qué es la Tesorería General de la Seguridad Social?.
-Funciones Básicas de la Seguridad Social.
-¿Cómo está Organizada la Tesorería General de la Seguridad Social?.
-Personas Excluidas en la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Personas Incluidas en la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Reconocimiento del Incremento de la Pensión de Incapacidad.
-Carta de Servicios, Instituto Nacional de la Seguridad Social.
-Convenio de Seguridad Social entre España y Ecuador.
-Convenio de Seguridad Social entre España y Argentina.
-Derecho Laboral, Pensión de Invalidez o Incapacidad.
-Qué son la Afiliación, Altas, Bajas de los trabajadores.
-Alta Sin Percibo de Remuneración.
-Qué es la Base de Cotización.
-Qué es Código de Cuenta de Cotización.
-Contratos a Tiempo Parcial con Jornada de Trabajo Concentrada.
-Cotización a la Seguridad Social Derivada de los Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial.
-Quién Debe Cotizar e Ingresar las Cuotas a la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Pago Electrónico a la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Cuándo Nace la Obligación de Cotizar.
-Presentación de Documentos sin Ingreso a la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Red Directo.
-Vacaciones Anuales Devengadas y no Disfrutadas, Retribuidas a la Finalización de la Relación Laboral.
-Situación de Pluriempleo.
-Prestación de Desempleo por Extinción de la Relación Laboral.
-Cuándo Termina la Obligación de Cotizar.
-Huelga Laboral Parcial.
-Incapacidad Laboral Temporal.
-Vacaciones no Disfrutadas y Abonadas a la Extinción del Contrato Laboral.
-Cómo se Calcula la Base de Cotización para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
-Cotización de los trabajadores por Razones de Guarda Legal.
-Cotización para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.
-Cotización Adicional por Horas Extraordinarias.
-Cálculo del Subsidio de IT.
-Bonificación Cuotas Seguridad Social.
-¿Dónde se Ingresan y Presentan el Pago de las Cuotas a la Tesorería General de la Seguridad Social?.
-¿Cuánto Tiempo se Deben Conservar los Documentos de Cotización a la Seguridad Social?.
-Cotización de Representantes de Comercio.
-Contrato Fijo Discontinuo.
-Contrato Finalización de Obra.
-Conversión en Contratos Indefnidos.
-La Indemnización, Cuantía y Cálculo.
-Jornada de Trabajo, Descansos Compensatorios.
-Limites de la Clasificación Profesional y Excedencia.
-Prestación por Desempleo Cuando la Demandante Ha Ejercitado Su Derecho a la Reducción de Jorna Por Cuidar Hijos.
-El Finiquito.
-Regulación de Jubilación Forzosas.
-Pensión de Viudedad. Cuantía de la Pensión, Regla de Prorrata del Tiempo Convivido.
-Informe de la Comunidad Europea sobre la desaparición progresiva de la Pensión de viudedad.
-Uso del Correo Electrónico en la Empresa.
-Normas y jurisprudencia para el Uso del Correo Electrónico en la Empresa.
-Modelo de Petición de Informe de Vida Laboral, a la seguridad social.
-Pensiones no Contributivas, asignación según las condiciones económicas de la unidad familiar.
-Modelo de Reclamaciones al INSS contra denegación de solicitud de incapacidad laboral.
-Guía para la comprobación y Calculo de Finiquito laboral según el convenio colectivo aplicable.
-Certificado Digital de Acceso a los Servicios de la Seguridad Social en Internet.
-Papeleta de conciliación redactado por abogado para presentación al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
-Redtrabaj@ el Trabajo está en la Red.
-Convenio de Seguridad Social entre España y Colombia.
-Documentación Necesaria para un Informe Previo Jubilación.
-Autorización, Tramitación de Expediente en Fogasa.
-Duración del Mandato de los Delegados de Personal y de los Miembros del Comité de Empresa.
-Representantes de Trabajadores Fijos Discontinuos y no Fijos.
-Trámites de Inicio de la Actividad de Trabajo por Cuenta Propia.
-El Trabajo de los Españoles en la Unión Europea.
-Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
-Normas de Cotización a la Seguridad Social para el Año 2010, Régimen Especial Agrario.
-Normas de Cotización a la Seguridad Social para el Año 2010, Cuenta Ajena o Autónomo.
-Normas de Cotización a la Seguridad Social para el Año 2010, Régimen General.
-Retribución por Horas Extraordinarias Trabajadas.
Contratos Laboral Eventuales.
-Contratación Laboral, Período de Prueba.
-Horas Retribuidas para los Delegados de Personal en una Empresa.
-Retirada Carné de Conducir para Desempeñar Función Laboral.
-Contratación Laboral a Menores de Edad.
-Comités de Seguridad y Salud en Empresas.
-Cuota de Reserva en las Empresas a Trabajadores con Discapacidades.
-Derecho Excedencia Laboral.
-Derecho, Uniforme de Trabajo.
-Derechos por Trabajar en Días Festivos.
-Duración de los Contratos Laborales a Tiempo Parcial.
-Notificación de Traslado o Desplazamiento Laboral.
-Plus por Trabajos Tóxicos, Insalubres o Peligrosos.
-Derecho en Materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
-Bajas por Riesgo Durante el Embarazo y Maternidad.
-Vigilancia de Salud Laboral.
-Cómo se Calculaba Hasta Ahora la Pensión de Jubilación.
-Derechos de Asambleas Agrícolas Laborales.
-Derecho del Personal que Contraigan Matrimonio.
-Derecho a Vacantes y Promociones Laborales.
-Extinción Voluntaria del Contrato Laboral.
-Mutualidades de Previsión Social.
-Reformas del Cálculo de las Pensiones de Jubilación.
-Reformas de las Pensiones Públicas, Conjunto de Medidas a la Reducción de los Niveles de Pensión.
-Reformas del Sistema Público de Pensiones.
-Reformas de los Sistemas Europeos de Seguridad Social.
-Sistemas Privados Complementarios de Pensiones.
-Disfrute Vacacional de los Contratos a Tiempo Parcial.
-Expediente de Regulación de Empleo, Impugnación Individuales.
-Relación Laboral Indefinida no Fija con la Administración Pública.
-Nulidad de Acto de Conciliación por Despido.
-Incapacidad Laboral Temporal.
-Admisión y Práctica de la Grabación de una Conversación Privada.
-Reconocimiento del Derecho a la Prestación Económica por Incapacidad a los Trabajadores Autónomos.
-Incumplimiento de Medidas de Seguridad, Reconocimiento Médico Obligatorio.
-Exoneración de Responsabilidad, Causa Ajena al Trabajo.
-Excedencia Laboral por Cuidado de Hijos.
-Derecho de Huelga y Asociaciones que Impugnan Orden Sobre la Fijación de los Servicios Mínimos.
-Conducta del Empresario Incumpliendo Medidas de Seguridad.
-Administración Pública, Actuación como Empleador.
-Médicos Residentes, Derecho a Descanso entre Jornadas.
-Responsabilidad de la Empresa del Incumplimiento de las Normas de Seguridad.
-Enfermedad Profesional, Debido a no Adoptar Medidas Preventivas.
-Coexistencia del Recargo con una Sanción.
-Compatibilidad de la Pensión con el Salario que Perciba el Trabajador.
-Promover Elecciones Sindicales en Empresas o Centros de Trabajo.
-Responsabilidad del Abono de la Paga Extraordinaria por Antigüedad.
-Condiciones Laborales de los Trabajadores Temporales.
-Duración de los Contratos de Interinidad.
-Disposiciones Especiales Sobre Trabajadores de Temporada.
-Convenios Colectivos Extra estatuarios.
-Diligencias Exigibles, Conforme a las Circunstancias del Trabajo Realizado.
-Salarios de Tramitación Correspondientes a Despidos.
-Inexistencia de Relación Laboral, Cargo Directivo de Sindicato.
- Requisitos para Percibir el Subsidio los Liberados de Prisión
-Requisitos para Percibir Subsidio por Revisión de Invalidez.
-Nueva Reforma Laboral.
-Concesión de un Préstamo por Parte de la Empresa.
-Contratos para el Fomento de la Contratación Indefinida.
-Artículo 4, Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
-Artículo 4 LPRL, Evaluación Riesgos Laborales.
-Escrito, Solicitud Certificado de Deudas de la Seguridad Social.
-Esquema Juicio de Incapacidad.
-Despidos Nulos en Periodos de Gestación.
-Acuerdo Desistimiento y Pago de Cantidades, Asunto Laboral.
-Recurso Casación, Unificación Doctrina Social.
-Despido Nulo por Estado de Gestación.
-Convenio Colectivo de Aparcería.
-Acuerdo entre España y Colombia Relativo a la Regulación y Ordenación de los Flujos Migratorios.
-Derecho y Condiciones Laborales y Sociales de los Trabajadores Migrantes.
-El Retorno de los Trabajadores Migrantes.
-Valoración de Requisitos Profesionales, Viaje y Acogida a Trabajadores Migrantes.
-Conflicto Colectivo de Interés o Económico.
-Competencia Funcional, Conflicto Colectivo.
-Subsidio para Trabajadores Emigrantes Retornados.
-Reclamación, Devolución de Cantidades en Cuentas de Deposito.
-Pensiones Asistenciales por Ancianidad para Emigrantes Retornados.
-Demanda Incapacidad Laboral.
-Subordinación Laboral.
-Escrito de Valoración del Informe Medico Forense en Juicio de Incapacidad Laboral.
-Recurso Suplicación, Sentencia de Incapacidad Laboral de la Seguridad Social.
-Comunicación de Apertura de un Centro de Trabajo.
-Procedimiento para el Reconocimiento, Declaración y Calificación del Grado de Minusvalía.
-Agencia Privada de Colocación de Empleo.
-Cuantía de la prestación por desempleo de nivel contributivo.
-Duración de la Prestación por desempleo a nivel contributivo.
-¿Donde presentar la solicitud y en qué plazo de la prestación por desempleo de nivel contributivo?.
-¿Qué es la prestación por desempleo de nivel contributivo?.
-¿Qué requisitos debe cumplir para percibir la prestación contributiva?.
-Modalidades procesales de la jurisdicción social.-s de Impugnación de la Jurisdicción Social.
-Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
-Ejecución sentencia, jurisdicción social.
-Financiación, aplcación y control de las bonificaciones y reducciones de las cotizaciones sociales.
-Plazos de las reclamaciones a la seguridad social.
-Modelo de acta, cobro de garantia salarial.
-Asistencia sanitaria para los afiliados a la seguridad social.
-¿Qué trabajadores tienen derechos sindicales?
-Posición de los sindicatos y de las asociaciones de empresarios.
-Organización sindical de los trabajadores de las empresas.
-Garantía de los miembros del comité de empresa y delegados de personal.
-Modelo de acta, cobro de fondo de garantía salarial.
-La prestación económica por incapacidad permanente total.
-Base reguladora de las pensiones de incapacidad permanentes derivadas de contingencias comunes.
-Derecho a bolsa de vacaciones.
Cuantía de la indemnización por enfermedad o accidente laboral.
-Requisitos para indemnización por enfermedad o accidente laboral.
-Prestación por enfermedad o accidente laboral.
-Pensión de IPT derivadas de contingencias comunes.
-Calculo base reguladora trabajadores mayor de 52 años y menores de 65 con hecho causante de incapacidad.
-Licencia laboral por estudios.
-Aplicación empresas de servicios de la previsión contenida en la ley de empresas de trabajo temporal.
-Contrato de seguro de caución que garantizan frente a la autoridad laboral.
-Aplicación empresas de servicios de la previsión contenida en la ley de empresas de trabajo temporal.
-Recurso de casación sobre nulidad de acta de convenio colectivo de empresas de trabajo temporal.
-Empresa de trabajo temporal conceptos salariales que deben abonar a sus trabajadores en cesión.
-Empresa temporal, derecho de los trabajadores en la empresa usuaria.
-Prestaciones mínimas de las mutualidades alternativas al régimen especial de trabajadores autonomos.
-Acuerdo desestimiento demanda laboral.
-Reclamación de cantidades inexistencia relación laboral.
-Reclamación de cantidad por muerte en accidente laboral.
-Unificación doctrina sobre reclamación de cantidades en procedimiento laboral.
-Escrito aportando ampliación demanda laboral.
-Pensión de jubilación de parejas de hecho.
-Denegación de readmisión a trabajadore en situación de invalidez.
-Conducta discriminatoria de la empresa.
-Control de huellas digitales a los trabajadores.
-Despidos por agresiones reciprocas.
-Derecho a percibir un incremento salarial.
-Despido de un profesor.
-Cesión ilegal de los trabajadores.
-Reducción de la jornada por guarda legal.
-¿A quiénes afecta el estatuto de trabajador autónomo?
-La seguridad social se propone incentivar la prolongación de la vida laboral.
-El contrato del autónomo.
-La seguridad social propone incentivar la prolongación de la vida laboral.
-Demanda extinción contrato laboral, impago de salarios.
-Demanda laboral, reclamación expediente regulación de empleo.
-Calculo de la base reguladora de las pensiones derivadas de accidentes de trabajo.
-Remisión a la profesión anterior efectos de valorar su incapacidad.
-Asunción por la empresa de mejora voluntaria.
-Licitud del pacto de un nuevo periodo de prueba cuando se va a contratar a quien no superó el anterior.
-Relación laboral especial de los representantes de comercio.
-Condición de asalariado de quien trabaja con su padre jubilado para percibir la prestación de desempleo.
-Inexigencia de tener 65 años para la jubilación de religiosos.
-Incentivos a la contratación a desempleados de larga duración.
-¿Cómo se debe realizar la afiliación al sistema de la seguridad social?
-¿Cúando deben realizar la solicitud de afiliación al sistema de la seguridad social?
-Solicitud de afiliación al sistema de la seguridad social.
-¿Trámite previo a la filiación al sistema de la seguridad social?
-¿Quién debe afiliarse al sistema de la seguridad social?
-Situaciones asimiladas al alta en el sistema de la seguridad social.
-Información relativa a la naturaleza de la relación laboral del trabajador.
-Alternativa en función del tipo de indemnización por despido laboral.
-Cobro fondo de garantía salaríal en extinciones colectivas.
-Supuestos de despidos nulos o improcedentes.
-Medidas en materia de seguridad social.
-Base reguladora de los trabajadores a tiempo parcial.
-Supuestos especiales o excepcionales de determinación de la base reguladora.
-Incompatibilidad de la pensión por hijo a cargo con minusvalido y pensión de orfandad.
-Denegación reunion sindical en horario laboral.
-Convenios colectivos nulidad de pleno derecho.
-Condena a empresa por imponer incumplimiento de horarios laborales imposibles.
-Conflicto colectivo calculo de la retribución de los periodos vacacionales.
-Responsabilidad extracontractual por accidente laboral.
-Sentencia accidente de trabajo en misión.
-Inaplicabiidad del FOGASA en caso de insolvencia empresarial.
-Responsabilidad del FOGASA en caso de insolvencia empresarial.
-Personación tribunal supremo, recurso casación laboral.
-Ampliación demanda Seguridad Social.
-Suspensión cautelar del estatuto del trabajador autónomo.
-Prestaciones derivadas de accidentes laborales.
-Incumplimiento de requisitos para la extinción de contrato por decisión de trabajadora víctima de violencia de género.
-Incompatibilidad de pensiones de invalidez permanente total.
-Limitados los efectos de un despido nulo de embarazada.
-Mejora de pensión de jubilación.
-Alta de trabajadores en Seguridad Social.
-Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
-Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
-Sistema de tramitación telemática, centro de información y red de creación de empresas.
-Despido de personal minusvalido.
-Derechos del padre al subsidio de maternidad.
-Administración Laboral y Dirección Provincial de trabajo.
-Solicitud tasación costas ejecución laboral.
-Alcanzar la condición de beneficiario de una pensión de viudedad.
-Incorrecto encuadramiento en un régimen de la SS.
-Modelo rescisión de contrato.
-¿Quiénes son beneficiarios de la seguridad social?
-¿Quiénes son asegurados de la seguridad social?
-Aportación acta de conciliación en el SEMAC.
-Contratos de fomento de la contratación indefinida.
-La
indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados
con anterioridad a la entrada en vigor del presente rea decreto-ley.
-Responsabilidad extracontractual en accidente de trabajo.
-Pensiones no contributivas, carencia de rentas o ingresos.
-Anticipación de la edad de jubilación, inexistencia de fraude de ley en el supuesto de realización de trabajos.
-Régimen general y régimen especial de trabajadores autónomos, derecho a incapacidad temporal.
-Invalidez, compatibilidad con el trabajo por cuenta ajena.
-Derecho al honor en el ámbito de la función pública.
-Prestación por desempleo reanudación del derecho.
-Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cotizaciones y tarifas.
-Pensiones de viudedad y orfandad en el régimen especial de trabajadores autónomos.
-Régimen especial de trabajadores autónomos, incapacidad permanente.
-Responsabilidad empresarial por falta de alta y cotización, pensión de jubilación.
-Vulneración del derecho sindical.
-Revocación mandato miembros del comité de empresa.
-Libertad sindical, derecho información de las secciones sindicales.
-Legitimación del comité de empresa para el reparto de horas sindicales de una vacante en dicho órgano.
-Derecho a la intimidad y facultades de los miembros del comité de empresa.
-Referencias legales actualización sistema de seguridad social.
-Medidas fiscales administrativas y del orden social.
-Recurso contra resolución que declara sucesión de empresa y cantidad adeudada a la seguridad social.
-Despido baja voluntaria del trabajador.
-Incapacidad temporal, no se extingue el subsidio por el que la trabajadora cause baja voluntaria.
-Prestación de jubilación, baja laboral voluntaria.
-Prevención de riesgos laborales deber ser seguridad del empresario.
-Sanción por obstrucción a la inspección de trabajo.
-Extranjeros; contratación de trabajadores sin permiso de trabajo.
-Responsabilidad civil por accidente de trabajo, determinación de la cuantía indemnizatoria.
-Contrato de trabajo en prácticas; bonificación de cuotas a la seguridad social.
-Infracciones laborales, descanso semanal.
-Procedimiento sancionador por infracciones de leyes sociales y en liquidación cuotas de la seguridad social.
-Infracciones trabajadores menores de 16 años.
-Irregularidades en la contratación laboral.
-Regulación y ordenación de los flujos migratorios laborales.
-Consideración de trabajadores migrantes.
-Normas y valoración de requisitos profesionales de trabajadores migrantes.
-Derechos y condiciones laborales y sociales de los trabajadores migrantes.
-Remuneración de trabajadores migrantes.
-Los empresarios contratantes readmitirán en su territorio a trabajadores migrantes.
-Programas de ayuda al retorno voluntario de trabajadores migrantes.
-Selección de trabajadores migrantes por temporadas.
-Trabajador temporero con permiso de trabajo.
-Trabajadores migrantes y beneficios de la seguridad social.
-No exigencia del despido colectivo que afecte a mas de 100 trabajadores.
-Despidos colectivos que incluyen a trabajadores de mas de 50 años.
-El despido colectivo, reforma laboral.
-Improcedencia de la extinción del contrato por causas objetivas.
-Extinción del contrato por faltas de asistencia al trabajo.
-Extinción del contrato por faltas de adaptación del trabajador.
-Causas de extinción del contrato por voluntad del trabajador.
-El empresario podrá suspender el contrato de trabajo sin necesidad de autorización administrativa.
-Atribución de comisión para la representación legal de los trabajadores.
-Reducción de jornada, reforma laboral.
-Medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada.
-Procedimiento para la modificación de condiciones de trabajo establecido en los convenios colectivos estatuarios.
-Procedimiento para la modificación sustancial colectiva laboral.
-Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, reforma laboral.
-Normas transitorias en los despidos colectivos.
-Movilidad geográfica, reforma laboral.
-Trabajo a distancia, regulación del teletrabajo, reforma laboral.
-Posibilidad de realizar horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial.
-Nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.
-Aplicación temporal de los convenios, reforma laboral.
-La prioridad aplicativa del convenio de empresa, reforma laboral.
-Clasificación profesional, reforma laboral 2012.
-Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje.
-Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.
-Contratos para la formación y el aprendizaje, reforma laboral.
-Medidas para facilitar la empleabilidad de los trabajadores, intermediación laboral.
-Nueva modalidad procesal para el despido colectivo.
-Fin de la suspensión de la limitación a los contratos temporales.
-Incentivos a la conversión de contratos en prácticas, de revelo o sustitución en indefinidos.
-Posibilidad de realizar horas extraordinarias en contratos a tiempo parcial.
-Procedimiento de despido colectivo.
-Despido y extinción del contrato por causas objetivas.
-Indemnización extinción por desestimiento del empresario.
-Indemnizaciones por terminaciones de contratos laborales.
-Modificación de las reglas del abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único.
-Promoción y formación profesional en el trabajo.
-Nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
-Movilidad funcional, reforma laboral.
-Movilidad geográfica, reforma laboral.
-Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
-Demanda laboral, reclamación expediente de regulación de empleo.
-Cálculo de la base reguladora será diferente según la causa según la causa que origine la incapacidad.
-Incapacidad
permanente del trabajador de 65 o mas años en la fecha del hecho
causante que no reunan los requisitos para la jubilación.
-El cálculo de la base reguladora será diferente según la causa que origine la incapacidad permanente.
-Incapacidad derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
-Abono de pensiones dereivadas de enfermedad común y accidente no laboral.
-Escrito de rectificación desestimiento demanda laboral.
-Nuevos Contratos para la Formación y el Aprendizaje.
-Libertad sindical por la exigencia de solicitar permiso para acudir a una asamblea.
-Perdida de naturaleza Estatuaria de convenios colectivos.
-Vacaciones anuales retribuidas.
-Mutualismo laboral, subsidio de fallecimiento.
-Revocación mandatos miembros comité de empresas.
-Embargo de bienes por deudas a la seguridad social.
-Actualización y modernización del sistema de la seguridad social en la figura del trabajo doméstico.
-TRAFICO, MULTAS Y VEHICULOS.
-HERENCIAS Y DONACIONES.
-PENSIONES, INCAPACIDADES LABORALES.
-TRABAJADORES, EMPRESAS, CONTRATOS LABORALES, SALARIOS, ETC.
-PROPIEDADES, FINCAS, VIVIENDAS, COMUNIDAD DE PROPIETARIOS.
-SEPARACIONES, DIVORCIOS, MENORES, PENSION ALIMENTOS, ETC
- FISCALIDAD, HACIENDA, SERVICIOS BANCARIOS.
-PENALES.
-EXTRANJERIA.
-VARIOS TEMAS.
Listado que incluye todas la respuestas juridicas incluidas en la bases de consultas legales. |